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El Diálogo Social crea una hoja de ruta para desarrollar políticas conjuntas en el Ayuntamiento y en el municipio

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha celebrado un nuevo Consejo del Diálogo Social en el que todos los participantes han acordado crear una hoja de ruta con la que poder actuar en el Consistorio en particular y en el municipio en general. Así se desprende de esta reunión en la que han participado la alcaldesa, Camino Cabañas, las concejalas Liliana Izquierdo y María Aurora Flórez, el edil Alejandro Gallego, el secretario provincial de CCOO, Xosepe Vega, y el secretario general adjunto de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), Enrique Suárez.

El resultado de este nuevo encuentro ha sido establecer un calendario efectivo de actuaciones en las que estén implicados todos los estamentos del Consejo del Diálogo Social y se pueda definir tanto lo que se está ya ejecutando dentro de este ámbito como las líneas a ejecutar durante los próximos meses, en concreto marcando como objetivo a corto plazo de aquí a final de año.

Una de las actuaciones previstas en este plan ideado por todos los asistentes al Consejo del Diálogo Social es la creación de un distintivo de igualdad en las empresas asentadas en todo el municipio de San Andrés para así certificar a las que cumplen con los programas que se tienen que desarrollar en este ámbito.

Otra línea de trabajo en la que se va a ahondar en los próximos meses es “el refuerzo de las políticas de empleo con los colectivos de inmigrantes, mujeres y en situación de vulnerabilidad, para así lograr paliar los efectos devastadores que ha provocado la ruptura del Diálogo Social en Castilla y León, causada por Vox y PP, por lo que se espera que en San Andrés del Rabanedo sea el revulsivo que esta herramienta puede suponer para cientos de personas en el municipio”, ha explicado la alcaldesa, Camino Cabañas, que desea que “estas actuaciones sean una acción conjunta para desarrollar políticas en el ámbito del Diálogo Social”.

Cabañas también ha destacado que “es un momento para reforzar este trabajo conjunto con sindicatos y patronal, ahora que se está viendo atacado desde la Junta de Castilla y León, puesto que tiene que trascender lo local a lo provincial y autonómico para así diseñar políticas conjuntas”.

Las líneas de actuación que se van a acometer durante los próximos meses pretenden que tengan “un desarrollo concreto en el municipio, tanto en el área económica como en el social, y que puedan tener resultados en diferentes ámbitos”, ha añadido la alcaldesa.

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