La iniciativa se dirigirá a jubilados y desempleados, colectivo entre el que se fomentará la creación de una cooperativa que ofrezca una salida laboral.

 El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo estudia, a través de las concejalías de Empleo y Medio Ambiente, habilitar terrenos municipales actualmente en desuso para la instalación de huertos urbanos.El equipo de Gobierno recoge así una propuesta planteada por Ciudadanos (C´s) y por la Unión del Pueblo Leonés (UPL) para la puesta en marcha de una iniciativa que, además de a los mayores del municipio, pretende dirigir a personas en situación de desempleo.
Técnicos municipales han elaborado una relación de los espacios públicos disponibles para la puesta en marcha de este proyecto, cuya finalidad es proporcionar espacios libres alternativos para los jubilados y jubiladas del municipio que les permitan ocupar su tiempo libre en actividades saludables al aire libre.

Del mismo modo, el consistorio plantea ofrecer también esta alternativa a desempleados del municipio que así lo requieran de manera que, por un lado puedan cultivar sus propios productos y, por otro, se fomente el autoempleo y  cooperativismo.

Para el desarrollo de este proyecto, el consistorio buscará el apoyo de las Juntas Vecinales a fin de acordar la ubicación de estos huertos, que permitirán el aprovechamiento de los recursos naturales de San Andrés.
Estos espacios estarán dotados de edificaciones prefabricadas para almacenar los aperos de labranza. También estarán dotados del suministro de agua correspondiente para facilitar el riego de las parcelas.

El Ayuntamiento elaborará unas bases públicas para regular tanto el acceso como el uso de estos espacios públicos que, en todo caso, se cederán por un plazo limitado de tiempo.

“Se trata de un proyecto muy ansiado por el equipo de Gobierno puesto que los beneficios que resulten de su puesta en marcha son muy positivos desde el punto de vista social y medioambiental”, ha valorado el edil de Medio Ambiente. Francisco J. Gómez, para después subrayar que es una “apuesta en firme que esperamos poder llevar a cabo si contamos con todos los requisitos desde el punto de vista hidrológico y del espacio para poder crear el mayor número de huertos posibles”.
Por su parte, la edil de Empleo, Camino Cabañas,  ha recalcado la importancia de adoptar este tipo de iniciativas que, más allá de su carácter medioambiental, sirven  también para el fomento del autoempleo

Permanecía sin contrato desde enero de 2015 en lo que para la concejala de Bienestar Social supone “una irregularidad más del exalcalde, el señor Chamorro”

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha adjudicado el servicio municipal de teleasistencia domiciliaria a Quavitae, la empresa que ha obtenido la puntuación más alta en el procedimiento abierto para la contratación. De esta forma,  el equipo de Gobierno ha regularizado la prestación de este  servicio, cuyo contrato anterior venció el 31 de diciembre de 2014, permaneciendo desde entonces prorrogado por acuerdo del exalcalde, Gregorio Chamorro, con Cruz Roja, la anterior adjudicataria.

“Queremos destacar el esfuerzo que ha hecho la organización, pues accedió a seguir prestando el servicio en las mismas condiciones para no dejar sin cobertura a los beneficiarios”, ha manifestado la concejala de Bienestar Social, Camino Cabañas, quien ha lamentado que el exalcalde, Gregorio Chamorro, no tuviese la previsión suficiente ni siquiera en el ámbito social, “encontrándonos ahora un nuevo servicio sin contrato pese a ser muy necesario para los mayores del municipio”.

Así, la nueva licitación establece un precio máximo de 13 euros por usuario al mes e incluye mejoras en el servicio como  la realización de talleres para familiares y cuidadores, el envío mensual  a los usuarios de información de interés sobre hábitos saludables, la oferta de un préstamo de ayudas técnicas necesarias para su movilidad, el acompañamiento gratuito durante 100 horas al año para la realización de gestiones mediante transporte adaptado o la celebración de una jornada formativa anual a los técnicos del Ayuntamiento.

Para la prestación del servicio, la empresa adjudicataria contará con una sede de coordinación en el municipio con varias instalaciones específicas.
El personal estará formado por un coordinador, un instalador y un equipo socio-sanitario en el que se integrarán un médico, un enfermero, un nutricionista, un fisioterapeuta y un terapeuta ocupacional con disponibilidad de 10 horas al mes en la atención a los usuarios.
Además, la empresa contará durante su primer mes de gestión con un equipo de apoyo a la implantación que estará formado por dos instaladores y dos coordinadores.

Por otro lado, Quavitae se compromete a ofrecer todas las unidades de control remoto adicionales que determinen los técnicos del Ayuntamiento para las personas que convivan con los beneficiarios.

 249 usuarios en el municipio

Según los datos que arroja el balance realizado el pasado mes de junio, actualmente 249 personas del municipio se benefician de este servicio que el equipo de Gobierno considera “muy necesario para mejorar la calidad de vida tanto de los propios usuarios, como de los familiares que conviven con ellos”.

Entre enero y junio de este año hasta 68 pequeños del municipio participaron en esta iniciativa social que favorece su educación en valores como el respeto al medio ambiente o el consumo responsable.

 El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo pondrá en marcha en octubre, a través de la concejalía de Bienestar Social, una nueva edición del programa “Pequeactiv@s”; un proyecto enmarcado en el Área de Prevención  del Servicio de Atención a la Infancia que tiene como objetivo la creación de un espacio de socialización y aprendizaje que favorezca la competencia personal y social de los más pequeños.

“Pequeactiv@s” está dirigido a niños y niñas con edades comprendidas entre los 6 y los 12 años, divididos en tres grupos que se corresponden con las zonas de Paraíso (Centro Social “Paraíso”), Trobajo del Camino (Casa de la Cultura)  y San Andrés (Centro “Juan Antonio Posse”).
Esta nueva edición se desarrollará previsiblemente hasta junio del próximo año siguiendo el calendario escolar lectivo, en horario extraescolar y con periodicidad semanal. Para participare en el proyecto es necesario que estén empadronados en el municipio y que la solicitud sea valorada por los técnicos de Servicios Sociales.

A través de “Pequeactiv@s”, los niños y niñas procedentes de los distintos colegios del municipio ensayan comportamientos sociales que facilitan poder establecer relaciones sociales satisfactorias no sólo entre ellos, sino también con los adultos de referencia, como pueden ser los padres y madres o los educadores.
Además,  se favorece la educación en valores como el respeto al medio ambiente o el consumo responsable teniendo en cuenta que esto ayuda a los pequeños a crecer como personas sensibilizadas con el entorno que les rodea y les invita a participar en él como ciudadanos dentro de sus posibilidades.
De esta forma, se pretende provocar la toma de decisiones, tanto individuales como por consenso, el respeto hacia el otro y sus derechos y la reflexión sobre sus propios deberes, según se explica desde la concejalía de área. Y se hace “de una forma espontánea, a través de las actividades plásticas y manuales, del diálogo y la discusión grupal, de la expresión corporal etc., estimulando la creatividad y la imaginación. Para asegurar una respuesta lo más efectiva y adecuada posible, el Ayuntamiento cuenta con la colaboración tanto de los propios centros educativos como de profesionales del ámbito sanitario.

68 PARTICIPANTES ENTRE ENERO Y JUNIO DE ESTE AÑO

Hasta 68 niños y niñas han participado en el proyecto “Pequeactiv@s” entre enero y junio de este 2015; un periodo en el que ha habido un total de 11 nuevas incorporaciones, tres de ellas en el grupo de Paraíso, siete en el de Trobajo y una más en el grupo de San Andrés.

El concejal de área destaca que los trabajos se realizan con personal municipal, lo que permite evitar su privatización  y un coste adicional a las arcas del Ayuntamiento.

La concejalía de Servicios Generales y Medio Ambiente ha puesto en marcha la ejecución del “Plan de Saneamiento” de todas las fuentes y estanques del municipio; una actuación semanal que incluye la limpieza de residuos sólidos orgánicos y el vaciado de estas instalaciones cada 15 días para su  adecuación.

Para su desarrollo, se ha destinado a tres operarios encargados de poner a punto el estanque del parque de la Era de San Andrés,  la fuente de la Casa de la Cultura de Pinilla y también la 12 de Octubre, situada frente al Ayuntamiento. Asimismo, se trabaja en distintas actuaciones de ornamentación de las rotondas 3 de abril, junto a San Juan de Dios, y Glorieta de los Donantes de Sangre con el fin de “embellecer dichos espacios”.

“Estos espacios son de todos y para todos, por lo que desde la concejalía de Medio Ambiente apelamos a la colaboración ciudadana en su cuidado y mantenimiento para que presenten siempre un estado óptimo de conservación”, ha manifestado al respecto el edil responsable del área, Francisco J. Gómez.
En esta línea, el concejal pide a los vecinos y vecinas de San Andrés que denuncien los actos incívicos que atentan contra los espacios públicos para garantizar  así “su mantenimiento y conservación” en condiciones idóneas para que todos los habitantes del municipio puedan disfrutar de ellos.

Recuperación de La Laguna

Por otro lado, esta concejalía, en colaboración con la de Atención al Ciudadano, está promoviendo la constitución de una nueva Comunidad de Regantes con el fin de garantizar un caudal ecológico que abastezca de agua este espacio.
Así, a principios del próximo mes de septiembre, ambos concejales promoverán un encuentro con responsables de la Confederación Hidrográfica del Duero (CHD) para abordar el  abastecimiento de agua a La Laguna así como la limpieza del canal del Carbosillo, que a día de hoy requiere una actuación urgente.

Se pretende así que este complemento pierda en la medida de lo posible su vinculación al desempeño de un puesto de trabajo y vuelva a ser un concepto retributivo “de carácter eminentemente motivador y objetivo”

El equipo de Gobierno que lidera la socialista María Eugenia Gancedo iniciará el próximo mes de septiembre, a través de la concejalía de Personal, la elaboración para su posterior aprobación de un Reglamento Regulador de los Criterios Cuantificadores del Complemento de Productividad de los Funcionarios al servicio del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo.

La disposición del Ejecutivo local es que este complemento se desvincule en la medida de lo posible al propio desempeño del puesto de trabajo de los funcionarios para volver a ser in concepto retributivo  “de carácter eminentemente motivador”. Se trata de compensar de verdad el esfuerzo del funcionario independientemente de su puesto de trabajo, tal y como fue concebido, “eliminando para ello cualquier atisbo de discrecionalidad en su asignación” y siempre teniendo en cuenta su implicación en el desempeño de funciones adicionales que no están estrictamente vinculadas cometido laboral habitual.
Teniendo en cuenta los plazos que se prevén para que el reglamento entre en vigor, la concejalía de Personal que encabeza el edil Santiago Blanco ha comunicado tanto al departamento de personal como a los sindicatos con representación y portavocías de los distintos grupos políticos que para la elaboración de la nómina del próximo mes de septiembre, y en lo sucesivo hasta que comience a aplicarse el reglamento, es “imprescindible” que se todos y cada uno de los Jefes de Departamento o Servicio emitan un informe de evaluación de cada uno de los funcionarios a su cargo “a los efectos de asignación del complemento de productividad” teniendo en cuenta para ello una serie de parámetros.

En concreto, deberá tomar como referencia la puntualidad y asistencia del funcionario, la carga de trabajo que no sea propio, su iniciativa y aportaciones,  su cualificación, la actividad que realice de forma extraordinaria, la reducción de los tiempos o coste de la misma, así como la calidad del trabajo realizado o su flexibilidad en la interpretación de las funciones propias. El informe se realizará cada tres meses y en todo caso hasta la aprobación y entrada en vigor del reglamento.

“Este es un asunto los funcionarios municipales como los sindicatos demandan desde que hemos tomado posesión, por lo que pretendemos dar una solución a la asignación de este complemento para que no se genere ningún tipo de agravio comparativo y se premie siempre la implicación y esfuerzo de los trabajadores”, ha explicado el edil responsable del área, Santiago Blanco. Por otro lado,  el equipo de Gobierno elaborará también una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) dentro de las medidas que afectan al personal del Ayuntamiento, siempre teniendo en cuenta el necesario cumplimiento del Plan de Ajuste.

La iniciativa se enmarca en el programa provincial “León en Verde” y tiene por objetivo concienciar a la población de entre 6 y 14 años de la importancia de cuidar y respetar el entorno natural para lograr un desarrollo sostenible.

La biblioteca municipal de Trobajo del Camino acoge mañana, jueves 27 de agosto, un nuevo taller medioambiental dirigido a los más jóvenes del municipio dentro del proyecto provincial “León en Verde”; una iniciativa con la que se pretende promover el cuidado del medio natural entre individuos y grupos sociales.
El taller, que se desarrollará entre las 12:00 y las 14:00 horas, se concibe como una acción decidida a favor del entorno y hacia una sociedad sostenible en un contexto vital para el ciudadano, como es el hogar, el trabajo, la escuela o la comunidad.

La provincia de León, y más en concreto el municipio de San Andrés, cuenta con un entorno natural privilegiado “que se pretende potenciar como herramienta para el impulso de un desarrollo local sostenible y una cultura medioambiental comprometida”. Así,  se quiere involucrar a los niños, niñas y jóvenes de entre 6 y 14 años de manera que se conviertan “en agentes de cambio desde una edad temprana” y puedan contribuir al desarrollo de una nueva cultura de respeto al medioambiente, teniendo en cuenta que se encuentran en una edad fundamental para el desarrollo de sus valores y actitudes.

De esta forma, se aprovecha que las bibliotecas son centros de transmisión de conocimientos, dinamizadores culturales y sociales así como un referente para trasladarles nociones medioambientales centradas en la temática RRR (Reducir, Reciclar y Reutilizar).